Ansættelse af personale

Når en virksomhed skal ansætte en ny medarbejder, er det vigtigt at kende de juridiske regler, der gælder. PN Personalejura hjælper dig med at få styr på spørgsmål som:

• Er der aspekter af loven, man skal være særlig opmærksom på?
• Er der regler i overenskomster og aftaler, som skal overholdes?
• Hvilke ansættelsesvilkår kan og bør virksomheden tilbyde sin kommende medarbejder?
• Hvilke personalepolitiske forhold skal man tage hensyn til?

Ifølge loven skal arbejdsgiveren give lønmodtageren en række oplysninger om alle væsentlige vilkår for ansættelsesforholdet indenfor en vis tidsfrist, hvilket kan være en udfordring for mange. Såfremt arbejdsgiveren ikke overholder reglerne om oplysningspligt over for lønmodtageren, kan lønmodtageren tilkendes en godtgørelse.

Enhver virksomhed bør med mellemrum give sine ansættelseskontrakter et "serviceeftersyn" for at tjekke, om de er opdateret.

Læs mere under artikler.