Fratrædelsesaftaler

Fratrædelsesaftaler er nok især kendt fra funktionærområdet og i særdeleshed i forbindelse med direktørers fratrædelse.

En fratrædelsesaftale vil normalt tage højde for alle udeståender mellem arbejdsgiveren og den medarbejder, der skal fratræde. Et væsentligt formål med aftalen er at sikre, at der ikke bliver noget efterspil i form af en sag om urimelig afskedigelse, og en fortrolighedsklausul omkring indholdet af aftalen ses ofte.

PN Personalejura har stor erfaring i at sikre, at parternes mellemværende er gjort endeligt op, og både lønmodtager og arbejdsgiver kan komme videre på en ordentlig måde.

Se også afsnittet om Opsigelse af medarbejdere.