Virksomhedsoverdragelse

Inden en virksomhed overdrages, skal arbejdsgiveren informere medarbejderen om situationen. Medarbejderen har derefter krav på en række oplysninger. Arbejdsgiveren er endvidere forpligtet til at søge eventuelle foranstaltninger - eks. afskedigelser - for medarbejderne gennemført ved forhandling. En tilsvarende underretnings- og forhandlingspligt gælder for køberen af virksomheden i forhold til de medarbejdere, der bliver berørt af overdragelsen.

Køberen indtræder umiddelbart i de rettigheder og forpligtelser, der er på overtagelsestidspunktet, og det er derfor en god idé at have helt styr på disse processer og aftaler.

Her kan PN Personalejura hjælpe med at sikre, at intet glemmes og at alle regler og bestemmelser overholdes, så virksomhederne ikke kommer i klemme.

Se også afsnittet om Overenskomster og lokalaftaler - indgåelse, opsigelse og fornyelse.